Ammontare complessivo dei premi
Oltre a quanto stabilito dal CCNL applicato e dal contratto integrativo, l’erogazione delle premialità avviene sulla base di un sistema di valutazione del personale che prevede (a) il raggiungimento di obiettivi predeterminati (b) la valutazione dell’approccio al lavoro attraverso l’utilizzo della matrice delle competenze adottata dalla SGR.
Data di creazione:
08/08/2024
Data di ultima modifica:
08/08/2024